In een tijd van verandering (digitalisering, Covid19, samenwerking, etc.) moet je bijna wel
nadenken over de kracht van verandering als tool voor een betere, volgende ondernemersfase .
Verandering is voor veel mensen echter iets wat ze niet zo graag willen. Verandering is eng. Je
moet vertrouwde processen achter je laten en openstaan voor iets nieuws.

Verandering als de seizoenen
Verandering is per definitie niet altijd iets slechts of vervelends. Het is vandaag 1 juni. De zomer
komt er aan. En hoewel we met zijn allen deze zomer van 2020 waarschijnlijk heel anders gaan
beleven dan gepland, hoeven we echt geen slechte zomer te hebben. Maar net zoals het gaat met
veranderende seizoenen, moeten eerst de oude blaadjes vallen voordat er weer nieuwe groene
bladeren kunnen groeien. We moeten het oude loslaten, zodat er een betere versie voor terug kan
komen. Een verandering kan dus daadwerkelijk een kans zijn voor groei en winst als je je focust op
het nieuwe en niet stilstaat bij het oude. Verandering begint dus met je mindset.

Hier onder heb ik 3 stappen beschreven om veranderingen succesvol te kunnen doorvoeren en te
maximaliseren:

1. Definieer de winst
Schrijf alle positieve resultaten op die jij denkt te kunnen behalen met de verandering en focus je
hierop. Visualiseer deze resultaten met een mood board of vision board. Deze collage maakt het
realistisch voor jezelf. Het is fijn om af en toe hier een blik op te werpen en te denken “Oh ja, dit
heb ik voor ogen”. Dit vision board geeft je positieve energie die nodig is om veranderingen door te
voeren en te maximaliseren.

2. Geef negativiteit GEEN energie
Denk niet na over dingen als “Wat als…” Zorg dat je gedachtes positief blijven. Merk je dat je toch
wat onzeker bent of wordt, focus dan op de positieve kant ervan. Mocht je toch een keer denken
“Wat als….. men mijn producten niet leuk vind? “….Ik geen sales persoon ben?”
Denk dan na over de stappen die je kunt doen om dit om te draaien. Dus: Wat moet ik doen zodat
men mijn producten leuk gaan vinden. Of, welke webinar of cursus kan ik volgen om meer sales
gericht te worden?
Om veranderingen goed door te voeren, heb je al je positieve energie en emoties nodig.

3. Geloof dat deze verandering nodig is om jouw uiteindelijke doel te behalen.
HOE je jouw uiteindelijke doel gaat behalen is aan jou. Er zijn geen regels en wetten om een
verandering door te voeren. Jij moet doen wat goed voelt voor jou en je onderneming. En zolang je
erin blijft geloven, zul je zien dat je echt resultaat gaat boeken! Geloof in je eigen kunnen.

“Door in jezelf te geloven ben je al halverwege.”

Mocht je willen connecten, kijk op mijn LinkedIn profiel voor meer informatie. ​

Via mijn website kun je ook vrijblijvend een gratis sessie van 15 minuten inboeken voor meer advies voor het creëren van een nieuwe strategie.

Groet, Yustine